¿Cómo puedo integrarme unirme sumar a la IPG Costa Rica?

Usted y su organización pueden ser parte de una amplia red de entidades comprometidas con la implementación de acciones hacia la paridad de género en el acceso al trabajo digno.

Para ser parte existen tres pasos principales: firmar la carta de adhesión a la IPG-CR, realizar un autodiagnóstico y compartir con nuestra comunidad de aprendizaje para implementar mejores prácticas en el futuro cercano. Si desea ver más detalles puede hacerlo aquí.

Contáctenos para iniciar su proceso de inclusión en la Iniciativa de Paridad de Género.

¿Cómo puedo integrarme unirme sumar a la IPG Costa Rica?

Usted y su organización pueden ser parte de una amplia red de entidades comprometidas con la implementación de acciones hacia la paridad de género en el acceso al trabajo digno.

Para ser parte existen tres pasos principales: firmar la carta de adhesión a la IPG-CR, realizar un autodiagnóstico y compartir con nuestra comunidad de aprendizaje para implementar mejores prácticas en el futuro cercano. Si desea ver más detalles puede hacerlo aquí.

Contáctenos para iniciar su proceso de inclusión en la Iniciativa de Paridad de Género.

1

Firmar carta de adhesión de empresa o de organización (compromiso voluntario con el propósito de la IPG)

2

Realizar un autodiagnóstico para conocer el status de la organización en temas de género, elaborar e implementar un plan de acción, seguimiento y evaluación.

3

Compartir en la comunidad de aprendizaje de la IPG

Beneficios de participar en la IPG

Banco de herramientas

Banco de herramientas gratuitas y con estándares internacionales, tales como: herramienta de diagnóstico, Toolkit, MOOC

Intercambio de conocimiento

Intercambio de conocimientos a través de experiencias de aprendizajes globales, conversatorios y diferentes encuentros a nivel nacional y regional.

Ampliación de impacto

La IPG representa la amplificación del impacto a través de articulaciones público-privadas.

Fortalecimiento de mi organización

La IPG fortalece a las empresas como agentes de cambio para la paridad de género.

Ruta de la paridad

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