Menú
Suscríbase al boletín
Entérese de las últimas noticias y novedades de la Iniciativa de Paridad de Género en Costa Rica suscribiéndose a nuestro boletín.
Anterior
Siguiente
Menú
Iniciativa de Paridad de Género
Las Iniciativas de Paridad de Género son alianzas público-privadas de alto nivel, promovidas por el Foro Económico Mundial (WEF) para incrementar el número de mujeres en la fuerza laboral, en puestos de liderazgo y cerrar las brechas salariales. En América Latina y el Caribe desde 2016 son impulsadas con el apoyo del Banco Interamericano de Desarrollo (BID) y la Agencia de Desarrollo Francesa (AFD).
Iniciativa de Paridad de Género
Las Iniciativas de Paridad de Género son alianzas público-privadas de alto nivel, promovidas por el Foro Económico Mundial (WEF) para incrementar el número de mujeres en la fuerza laboral, en puestos de liderazgo y cerrar las brechas salariales. En América Latina y el Caribe desde 2016 son impulsadas con el apoyo del Banco Interamericano de Desarrollo (BID) y la Agencia de Desarrollo Francesa (AFD).
Siete años de impacto regional
Nuestro propósito
Cerrar las brechas de género en la participación, la remuneración y el liderazgo en el mercado laboral costarricense a través de la evidencia, la experiencia y el desarrollo de alianzas estratégicas.
Cerrar las brechas de género en la participación, la remuneración y el liderazgo en el mercado laboral costarricense a través de la evidencia, la experiencia y el desarrollo de alianzas estratégicas.
Nuestro propósito
Plan de Acción
Ejes estratégicos
Plan de Acción
Ejes estratégicos
Acceso laboral de la Mujer en Costa Rica
Mujeres en costa rica se encuentran sin empleo (INEC,2022)
+
0
Diferencia salarial promedio con respecto a los hombres
-
0
%
Diferencia de horas de trabajo invertidas en labores domésticas y de cuido con respecto a los hombres
+
0
Del PIB corresponde a trabajo doméstico no remunerado
0
%
Brecha de género. Costa Rica está en la posición 19 del ranking mundial de Brecha Global de Género 2024)
0
%
Mujeres conforman la fuerza de trabajo en Costa Rica con una tasa de participación del 43,7%. (INEC)
0
De los hogares costarricenses tienen como jefa de hogar a una mujer. (INEC)
0
%
horas semanales que las mujeres invierten al cuidado de personas totalmente dependientes. (ENUT, 2022)
+
0
La IPG en Costa Rica
Comisión de Alto Nivel
Conformado por miembros de la IPG representantes del sector público y privado al más alto nivel, para el seguimiento y articulación de acciones para la incorporación igualitaria de las mujeres en los procesos económicos del país
Red de empresas privadas por la paridad
Empresas cuentan con acompañamiento mediante un ciclo de talleres impartido con la contribución de los miembros de la IPG para acompañarlas en la ruta de auto diagnosticarse, generar planes de acción e implementar
Programa de igualdad de género en el empleo del INAMU
Categoría IPG dentro del Programa de Buenas Prácticas del INAMU, mediante la cual se reconoce las acciones afirmativas construidas e implementadas en alianzas en favor de la paridad.
Usted y su organización pueden ser parte de una amplia red de entidades comprometidas con la implementación de acciones hacia la paridad de género en el acceso al trabajo digno.
Para ser parte existen tres pasos principales: firmar la carta de adhesión a la IPG-CR, realizar un autodiagnóstico y compartir con nuestra comunidad de aprendizaje para implementar mejores prácticas en el futuro cercano. Si desea ver más detalles puede hacerlo aquí.
Contáctenos para iniciar su proceso de inclusión en la Iniciativa de Paridad de Género.
Quiero ser parte
Usted y su organización pueden ser parte de una amplia red de entidades comprometidas con la implementación de acciones hacia la paridad de género en el acceso al trabajo digno.
Para ser parte existen tres pasos principales: firmar la carta de adhesión a la IPG-CR, realizar un autodiagnóstico y compartir con nuestra comunidad de aprendizaje para implementar mejores prácticas en el futuro cercano. Si desea ver más detalles puede hacerlo aquí.
Contáctenos para iniciar su proceso de inclusión en la Iniciativa de Paridad de Género.
Últimas noticias
